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VivaTech Jobboard est un site recensant les offres d’emplois de nos partenaires : corporates et startups. Notre objectif est de mettre en relation des particuliers en recherche d’emploi et des des recruteurs en recherche de nouveaux talents.
Les présentes conditions générales d’utilisation (les « CGU ») s’appliquent aux relations entre tout utilisateur du site internet https://vivatech.myjobboard.fr/ (les « Utilisateurs ») et la sociétéé MSL France, société anonyme simplifiée au capital de 182 400 euros, ayant son siège social 30-34, rue du Chemin Vert, immatriculé au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris, sous le numéro 347 895 096 RCS Paris, agissant en tant que gérant de la société en participation constituée entre MSL France et Les Echos Solutions, société anonyme simplifiée au capital de 46.000 euros dont le siège social est 10, boulevard de Grenelle – 75015 PARIS, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 408 165 157, et la société METEOJOB, SAS au capital de 2 613 746 € Euros, dont le siège social est situé 14 Rue Gaillon, 75002 Paris, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 498 739 879, dont le nom commercial est CLEVERCONNECT.
La navigation sur le site internet https://vivatech.myjobboard.fr/ (le « Site ») implique l’acceptation sans réserve de l’ensemble des termes des CGU.
« Candidat » : toute personne ayant créé un compte lui permettant de consulter les Offres et de postuler ou qui postule à une Offre.
« Curriculum vitae » ou « CV » : document détaillant le parcours professionnel d’un Candidat
« Inscription » : action permettant à un Utilisateur de créer un compte sur le Site.
« Offre » : annonce d’emploi diffusée sur le Site.
« Profil » : espace réservé à l’Utilisateur qui s’est inscrit sur le Site et permettant de présenter son parcours et son CV.
« Recruteur » : entreprise déposant une/des Offre(s).
« Service(s) » : ensemble des fonctionnalités disponibles pour l’Utilisateur.
Le Site est notamment composé :
Tout utilisateur peut consulter l’ensemble des offres d’emploi présentes sur le site. Un candidat souhaitant postuler devra au préalable créer son compte candidat. Tous les services destinés aux candidats sont gratuits.
La création d’un Profil par le Candidat est gratuite.
Pour créer un Profil, le Candidat doit compléter un formulaire en précisant les éléments suivants :
Il doit ensuite confirmer son acceptation des CGU et valider la création de son compte.
Le candidat dispose d’un espace lui permettant notamment de gérer la présentation de son parcours, sa visibilité en CVthèque, son alerte emploi, ses candidatures, ses offres mises en favori, ses critères de recherche d’emploi ainsi que son Profil. Le Candidat peut avoir accès à l’ensemble des annonces disponibles sur le Site et peut postuler à celles qui l’intéressent. Dans le cadre d’un partenariat entre Meteojob et VivaTech Jobboard, en acceptant de voir apparaître son profil sur la CVthèque du site VivaTech Jobboard, le candidat accepte également que son CV soit visible sur la CVthèque du site meteojob.com. Le candidat peut modifier sa visibilité à tout moment directement depuis son compte.
Le Candidat est seul responsable de la confidentialité de ses données d’identification fournies lors de son inscription au Site. En cas de perte ou de vol de l’identifiant et/ou du mot de passe, ou en cas d’utilisation par un tiers, le Candidat doit immédiatement contacter Viva Technology à l’adresse contact@vivatechnology.com.
Le recruteur doit nécessairement créer un profil pour accéder aux différents services du Site.
Pour créer un Profil, le Recruteur doit créer un compte utilisateur en renseignant les informations suivantes :
o Nom,
o Prénom,
o Adresse email,
o Fonction,
o Mot de passe.
Il doit également déterminer s’il souhaite s’abonner aux communications VivaTech Jobboard et confirmer son acceptation des CGU.
L’espace recruteur est soumis à la validation du compte par un modérateur. Le recruteur ne peut accéder aux différents services qu’une fois son compte validé.
Le Recruteur peut soumettre à publication des annonces d’offres d’emploi et accéder à son « Tableau de bord » pour accéder aux détails des candidatures reçues.
Plus d’informations sur les Services et les tarifs associés sont disponibles en consultant les Conditions Générales de Vente.
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Les marques, logos, graphismes, images, icônes, contenus sur le Site sont la propriété exclusive de VivaTech Jobboard, à l’exclusion des marques, logos, graphismes, images, icônes appartenant aux Recruteurs.
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Dans le cadre de votre recherche d’emploi, VivaTech Jobboard vous offre, notamment, la possibilité de créer votre espace personnel, de créer votre profil et de déposer votre CV sur le site. Ces informations vous concernant étant confidentielles, VivaTech Jobboard s’engage à les protéger.
L’ensemble des données vous concernant se trouve dans votre espace personnel. Celui-ci est protégé par un identifiant et un mot de passe que vous choisissez lors de sa création. En cas d’oubli du mot de passe, vous pouvez le retrouver en cliquant sur « mot de passe oublié » dans la page d’identification. VivaTech Jobboard conserve les données de ses inscrits pendant une durée de 5 ans à compter de la dernière connexion au site.
En vous inscrivant, vous autorisez VivaTech Jobboard à vous contacter par e-mail pour vous proposer des offres d’emploi. Vous pouvez à tout instant vous désabonner de ces e-mails.
Lorsque vous postulez à une offre d’emploi sur le site VivaTech Jobboard, une copie des données personnelles de votre profil, dont votre CV, est transmise au recruteur qui diffuse cette offre d’emploi. Cette copie sert à évaluer votre candidature. Elle est conservée à disposition du recruteur pendant 1 ans à compter de la date de candidature.
Lorsque vous vous inscrivez à la CVthèque, vos données de profil, votre CV ainsi que vos critères de recherche d’emploi sont mis à disposition des recruteurs qui ont un accès à la CVthèque. Les recruteurs peuvent télécharger ces données dans le système d’information de leur entreprise, et ce dans un but de recrutement uniquement. Ils sont également autorisés à vous contacter à l’aide des données de contact que vous avez indiquées dans votre compte.
Vos données de profil, votre CV ainsi que vos critères de recherche d’emploi seront également transférés dans la CVthèque de Meteojob.com et accessibles par les recruteurs ayant un contrat CVthèque avec Meteojob.
Conformément à la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978, vous pouvez à tout moment modifier ou supprimer les renseignements contenus dans votre espace personnel.
Vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi « Informatique et Libertés »). Vous pouvez exercer ce droit directement sur le site, dans votre espace personnel, ou en nous contactant :
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Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de la CNIL : http://www.cnil.fr.
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